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撇开这两年
埋怨大银行的观点普遍是,大银行薪酬激励机制没小银行市场化,更比不上新兴的互联网金融机构,多少有点“大锅饭”的痕迹。不过,银行业也在深化改革中,大行在探索建立职业经理人制度、一些中型银行率先尝试破冰“员工持股”。也有人觉得在大银行工作有其好处,包括大银行的经营更为稳定,在大银行工作有一定社会地位,公积金等福利较好,还包括落到每个人头上的工作环境人性化,比如定期的培训制度、每日的午休(不少人工作台旁能搭出一张临时床)、以及每餐的热菜热饭。
看完上图,交银企服“亮”了。交银企业管理服务有限公司成立于1992年8月,属交银集团成员,经营定位为“依托 交行、服务交行,逐步面向市场”。